娱乐城

2025年11月11日，娱乐城 在物理楼333会议室成功召开“双一流”建设绩效评价体系专题研讨会。会议由副院长王彦超主持，娱乐城领导班子成员、教学委员会与学术委员会负责人、各系（中心、实验室）主任、教师代表以及行政与专业技术人员代表共同参加。

本次会议是在前期多层次、分阶段研讨基础上召开的第三次意见征集会，旨在建立一套科学、公正、可操作的价值评价体系，更加合理地衡量教学、科研、社会服务等多维度贡献，引导全体教职工聚焦内涵发展，共同助推一流学科建设提质增效。

院长邹勃在会上指出，科学的绩效评价体系是娱乐城发展战略的“指挥棒”和“导航仪”。他强调，体系构建不仅要服务于资源配置，更要着力回答“什么是娱乐城亟需的贡献”与“如何客观衡量贡献”两大核心问题。通过深入研讨，娱乐城将建立一套符合“双一流”建设导向、突出质量与创新的评价机制，为激发教师活力、增强发展动能提供坚实的制度保障。

会议确立了以“揭榜挂帅”为核心原则，构建“对事不对人”的公开评价体系。该体系通过将各类办学贡献转化为可量化的“贡献值”，形成清晰的“贡献榜单”，推动实现从“被动接受考核”向“主动谋划贡献”的转变，营造“人人明方向、个个争一流”的积极氛围。

娱乐城党委书记杨景在总结中强调，构建现代大学治理体系必须夯实科学评价这一基础。本次构建的绩效评价体系不仅服务于当前工作需要，还将为职称晋升、评奖评优、团队建设等关键环节提供稳定、公认的价值参照，有效引导教职工聚焦高质量成果创造，凝聚发展共识，塑造健康积极的娱乐城生态。

以评价改革驱动发展变革。娱乐城 将以此次绩效评价体系建设为契机，进一步凝聚共识、激发动力，推动全院工作重心从“被动分配”转向“主动作为”，从“切蛋糕”转向“做蛋糕”，为实现“双一流”学科建设目标持续注入强劲的内生动力。